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关于不明显的残疾入职问题

[日期:2019-09-07] 浏览次数:

  真(急)切地想咨询大家一个问题:如果身体有不太明显的残疾(入职体检可检出)情况,要不要在入职之前跟公司坦白?因为找个合适的工作真的太难了!移动渠道战争 百度腾讯360争抢应用商店。特别特别担心...

  不太清楚你指的残疾是哪方面,对入职以后的工作是否会有影响。如果有影响的话,估计查出来就会被淘汰,公司都要从自身利益出发,和你是不是坦诚关系不大。如果不会影响工作,那么是否坦白估计关系不大。影响非常小,但是挡不住公司的担心,之前一直是不坦白都是小公司,但现在是个大集团...

  要!如实告知让用工单位因为你真的符合要求而聘用你,而不是事后发现你隐瞒,从而给你的职业生涯带来污点。到时候再开除你,或者即使不开除你,也不会重用你!所以,要做诚实可靠的人,而不是提心吊胆的活着。去找真正认可你的单位,即使你有残疾,这样子你才能真正的发挥好你自己!

  你说的也很有道理!但根据我之前坦白的情况,李毓芬个人资料介绍(三围、微博、私照)。基本是一坦白(已顺利通过面试)就黄...

  那就继续提高自己的能力,继续找,一定有认可你的单位和老板。如果没有,那么转变观念,或许你更适合创业当老板!

  这个说着容易!好几个月找不到工作你知道多崩溃吗?都断炊了!创业更艰难了!没有好项目没有启动资金看不到成功的希望,哪一样不煎熬?

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